Contratto sanità privata. “Prima parli Draghi, per lui reddito è una grande idea. Sanità privata, firmato il rinnovo del contratto: aumenti medi di 154 euro. Quel giorno, Covid permettendo, i medici manifesteranno a Roma anche per chiedere una totale equiparazione rispetto ai colleghi della sanità pubblica, non solo per quanto riguarda gli stipendi. Il compito loro assegnato dallo Stato (ne sono un’articolazione), è quello di seminare illusioni. Questi turni così concepiti per medici, infermieri, e per tutto il resto degli operatori sanitari, sono antecedenti all’emergenza epidemica. Lasciamo lor signori alle geometrie, ai disegni, alle costruzioni con i lego perché la classificazione “in aree per gli operatori, per gli assistenti e per i professionisti da scomporsi internamente in posizioni iniziali, posizioni elevate e posizioni apicale” è solo aria fritta per non saper cosa altro raccontare”. di offrire gratuitamente a tutti i cittadini centinaia di nuovi contenuti: notizie, approfondimenti esclusivi, Piattaforma CCNL comparto Funzioni Centrali “2017, anno della Propaganda” Pag. La riclassificazione è un bla bla avvolto nella nebbia ma pudicamente si dice che “A tal fine andranno individuate risorse economiche specifiche da dedicare a questo punto”: ma non si pensa neanche lontanamente di strappare al padronato le risorse con la lotta. Comunque tutto dovrebbe ruotare intorno ad un aumento medio di 100€ “Per questo, fermo restando la necessità di superare preliminarmente e per via legislativa il tetto di spesa…” Per loro stessa ammissione, quindi, CGIL CIS UIL riconoscono che la disponibilità finanziaria non c’è. Queste le linee guida, questa la proposta di lavoro “che potrà essere arricchita ed integrata a seguito degli ulterio¬ri contributi e degli spunti utili acquisiti nei percorsi di informa¬zione e condivisione che saran¬no avviati sui territori e nei posti di lavoro”. Rinnovo contratto, solo 100 euro lordi di aumento dal 2021: l’Aran non si spinge oltre. Quando, se non ora, stabilizzare il precariato che si continua ad alimentare in quantità industriali? Questi stessi lavoratori sono costretti a vivere da assediati nelle corsie e nei pronto soccorso. Rispetto, applausi e prossimamente monumenti non mancheranno, ma condizioni di lavoro e livelli retributivi migliori si conquistano con la lotta e l’unità di tutti gli operatori sanitari e socio-sanitari, sia pubblici che privati. Contratto Sanità, Cosmed: «Niente rinnovo dal 2009, ma partono formalità per 2019 -2021» La Confederazione sindacale della dirigenza medica denuncia l’avvio delle misure per la rilevazione della rappresentatività sindacale ai fini della stagione contrattuale 2019-21. Per un D4 sono 8 € su base mensile, esempio questo che chiarisce la pochezza del recupero salariale a tutti i livelli retributivi. Di. E’ su questi “eroi della fatica”, sottoposti a sforzi intensi e continuati, che ricade la vera responsabilità che si dispiega quotidianamente tra mille difficoltà. Senza addentrarci nello studio particolareggiato delle singole posizioni e considerando che l’inflazione prevista dall’ISTAT su base annua è dello 0,2% si può concludere che nel contratto non c’è nessuna intenzione di recupero salariale. 1 “Per la medicina generale è il momento dell’adesso o mai più. console.log('FB granted'); Una parte dei medici italiani ricorderà il … if(window.gdprConsent){ t = b.createElement(e); Che facce di bronzo! E’ un bluff e sta a noi lavoratori svelarlo. Per questo ti chiedo di sostenerci, con un contributo minimo, pari al prezzo di un cappuccino alla settimana. Rinnovo del contratto: le risorse non bastano, slitta al 2021. La promozione delle professionalità altro non è che la cooptazione di una esigua minoranza nel ruolo di guardiani delle politiche aziendali. Questi pensano che il cosiddetto gioco democratico a questo punto sia salvo. ośrodek kompleksowej opieki rehabilitacyjnej. Ma se gli ospedali religiosi, riuniti nell’associazione Aris, hanno ratificato l’accordo per tutte le categorie, quelli laici dell’Aiop non hanno firmato la parte che riguarda i medici. Sala rilancia a nome del comune la pagina FB: “Milano non si ferma, a Milano si lavora”. o nas terapeuci zabiegi cennik galeria kontakt. Tel. n.loaded = !0; Sanità quali diritti, quale rinnovo di contratto dopo l'inizio della pandemia-COVID che ha messo a dura prova la Sanità Pubblica che per USB è l’unico Produttore di Salute. Chi chiede aiuto, soccorso e assistenza e non riceve risposte adeguate a volte eccede sino a scaricare l’aggressività su medici e infermieri o altrimenti promuovere azioni legali. e P.IVA 10460121006, // INIT FB Pixel when global var initADV is set to true or when global event gdpr-initADV GETS FIRED Viterbo, 28 novembre: la salute non è una merce! 78 del CCNL 2016/2018”. Viene messo l’accento sulle competenze, i percorsi formativi, le responsabilità e l’autonomia professionale. Non in linea con il boom di accessi. Su questo numero insufficiente di operatori si scarica la domanda di salute di una popolazione non assistita attraverso una rete territoriale che è ridotta ai minimi termini. Se non ci sono risorse provano a supplire (come volgari sovranisti) stampando i titoli dell’illusione che come il capitale fittizio rimanda ad una ricchezza da prodursi in un futuro sempre più lontano. Non bisogna essere delle cassandre per capire che fine faranno gli sbandierati 3,7 miliardi che il Ministero della Salute promette per il potenziamento della Sanità Pubblica. Noi siamo orgogliosi di poter offrire gratuitamente a tutti i cittadini centinaia di nuovi contenuti ogni giorno. Dacci una mano! Continueranno, non dichiarandolo e con camuffamenti creativi, le politiche delle rinunzie e dei sacrifici. Viene dichiarato espressamente che il nuovo contratto dovrà “completare il lavoro avviato con il precedente contratto per costruire il nuovo ordina¬mento professionale e migliorare i diritti e le tutele”. Questa operazione serve a seminare discordie, invidie e concorrenza tra i lavoratori. E’ possibile farlo per i concorsi di prima fascia, ma in questo caso l‘attività svolta in un ospedale privato viene calcolata solamente per un venticinquesimo”. Diventate utenti sostenitori cliccando qui. Nessun cambio di rotta senza la lotta dei lavoratori, IL COMUNE DI SPOLETO TAGLIA IL SALARIO DEL 30% AI LAVORATORI DELLE PULIZIE DEI BAGNI PUBBLICI. L’intreccio tra crisi epidemica e crisi economica modifica lo scenario di riferimento e apre una fase di crisi sociale. Ma la pubblicità, in un periodo in cui l'economia è ferma, offre ricavi limitati. } Posizione: Home Quell’accordo ha coperto gli addetti non medici del settore privato. t.src = v; Sotto la voce elemento perequativo, pensato a beneficio dei livelli retributivi più bassi, dall’1/4/2018 si riconosce per 9 mesi in busta paga un incremento salariale mensile di 4 € per Ds6 10 € per i D4, 30 € per il livello A. Sono cifre di cui già disponiamo e che si vuole estendere per 13 mensilità. In un sistema dove tutto è regolato dal mercato, tanto che anche la professione medica, un tempo sacralizzata, ne è toccata a tal punto che sono sempre più alti tra i ricercatori e gli specializzandi il precariato e i contratti a termine e part time, la scorciatoia dell’uscita dal comparto fatta baluginare (fatta apparire e sparire rapidamente) equivale ad una uscita dalla realtà. Innanzitutto per quanto riguarda il reddito: “Tra pubblico e privato la differenza di retribuzione arriva fino al 50%”, spiega De Rango. Dovranno spiegarci come e con quali soldi vogliono finanziare la promozione delle professionalità e la revisione delle indennità. Questa è una grandezza di riferimento necessaria per attuare un recupero salariale fermo da un ventennio. La mediazione con le associazioni aveva permesso di ridurre di un terzo questa differenza, anche grazie all’impegno delle Regioni che hanno aumentato la quota di spesa per il personale degli ospedali privati. Contratto Nazionale. n.version = '2.0'; Recovery fund, ora la Lega vota sì a Bruxelles: ‘A favore per dare concretezza a fase nuova’. E’ un gioco che non si regge in piedi e a cui non crede più nessuno. Per l’equiparazione di titoli e carriere serve un intervento legislativo: “Lo Stato ci utilizza per curare i pazienti Covid ma poi non ci garantisce lo stesso riconoscimento su titoli e retribuzione. Per mettere in luce le reali intenzioni occorre diradare la fumosità delle proposte per scoprire che alla fine c’è molto poco o addirittura niente. rinnovo del contratto di lavoro, nonostante le sigle sindacali abbiano avuto dalla Turco l’assicurazione che saranno ricevute dal ministro della Funzione pubblica Luigi Nicolais. interviste agli esperti, inchieste, video e tanto altro. La segretaria nazionale della Confederazione italiana medici ospedalità privata: “Un medico al primo ingresso nella sanità privata guadagna meno di 40mila euro contro i 62mila del pubblico, dove tra l’altro lo stipendio è integrato da diverse indennità. “Prima parli Draghi, per lui reddito è una grande idea. Rinnovo contratto statali 2020 aumento stipendio di circa 100 euro lordi al mese in busta per i dipendenti pubblici: in base alle novità introdotte con la nuova Manovra Finanziaria 2020, all'interno del rinnovo dei contratti per gli statali, c'è l'aumento delle retribuzioni, anche se non di molto, e l'aumento delle assunzioni nella Pubblica Ammnistrazione nel triennio 2019-2021. Il dilemma che si è consumato con la pandemia è un tormento storico per la nostra classe che spesso è costretta a mettere a rischio la propria vita e piegarsi alle condizioni disumane della produzione capitalistica o rinunciare alla fonte della sussistenza. I commenti saranno pubblicati dopo essere stati letti e approvati, ad eccezione di quelli pubblicati dagli utenti in white list (vedere il punto 3 della nostra policy). Sono turni massacranti che fiaccano fisico e spirito e mal si conciliano con urgenze, emergenze e complessità proprie della cura alle persone. Dipendenti: “Ancora niente aumento dopo 14 anni”. Sono questi lavoratori che tengono in piedi quello che resta della Sanità Pubblica. La piattaforma che andiamo a valutare non può assumere criteri di valutazione ragionieristici ma collocarla in quella divaricazione di interessi che pone necessariamente in contrapposizione bisogni, e aspirazioni perfettamente umani a altri bisogni (non umani) propri di un sistema che per perpetuarsi deve spesso negare bisogni elementari: il pane e aspirazioni più elevate, proprie della condizione umana, le rose. Nella sanità privata lavorano oltre 9mila medici dipendenti. Per convincere Aiop a sottoscrivere il contratto la Cimop ha proclamato uno sciopero per il 28 gennaio. n = f.fbq = function () { Nella migliore delle ipotesi gli stanziamenti a favore della sanità, tanto strombazzati, sono circoscritti all’emergenza epidemica e andranno ad incrementare contratti a tempo determinato ed è fuori luogo che questi vogliano promuovere nuova occupazione con contratti a tempo determinato. Infermieri. Viene conferma la natura di sindacato subalterno agli interessi della nazione che coincidono con gli interessi della borghesia piccola, media, grande, industriale, finanziaria o parassitaria. CGIL CISL UIL con la firma del Protocollo Sicurezza d’intesa col governo fa una scelta di campo chiara: prima la continuità del sistema produttivo, costi quel che costi in termini di vite umane. L’azione sindacale deve avere come obiettivo la difesa delle condizioni di lavoro, riducendo ed eliminando i rischi, non monetizzandoli. Il codice Ateco è stato bellamente aggirato dalla quasi totalità delle aziende. La riduzione dell’orario di lavoro è una priorità da rivendicare per lavorare meno, meglio, tutti! if (!f._fbq) Questa guerra sacrifica non solo gli interessi degli operatori della sanità sull’altare degli interessi della nazione (la loro nazione) ma viene estesa a tutta la popolazione. L’esercito del lavoro in piena epidemia era concentrato nelle fabbriche dove il distanziamento sociale è fisicamente non attuabile. Ogni classe è portatrice di valori sociali e di una visione di società che assegna priorità determinate da questi stessi interessi. Si deve considerare ancora che una quota di questo ipotetico aumento sarà taglieggiato di quella parte di welfare contrattualizzato in bonus e dal 10% che andrà alla contrattazione di secondo livello. Il prossimo contratto nazionale 2019-2021 per il personale comparto sanità, non potrà esimersi di ridare dignità professionale a chi oggi sta mettendo a rischio la propria vita e anche quella dei propri cari, per poter sconfiggere questo nemico invisibile. Per le posizioni di vertice si passa dai 60mila euro del privato ai quasi 100mila del pubblico”. Leggi Anche 1 Salario. La nostra contro- piattaforma deve avere come caposaldo l’unificazione di tutto il personale sanitario: sia pubblico che privato. La continuità con l’impostazione che si aveva con il precedente contratto è assoluta, ne è la continuità esatta. Semplicemente non esistono e se ci sono dormono. } else { Non certamente l’assunzione di nuovo personale! La quantità delle risorse disponibili, unitamente all’esigenza primaria sopra descritta, non hanno consentito di realizzare tutti i miglioramenti necessari”. 25 Marzo 2019 È stato siglato presso l’Aran il nuovo contratto dei medici e dirigenti del servizio sanitario nazionale, rinnovo che coinvolge circa 130mila professionisti del settore della sanità. Le proposte della Fials per il nuovo contratto: “Più risorse e norme allineate alla Dirigenza sanitaria” Il sindacato lancia la sua piattaforma in vista del rinnovo 2019-2021. Un intervento da 150 milioni di euro che coprirà metà dell’aumento per i non medici. Grazie Se lor signori, nel frattempo, non passeranno dalle parti di Damasco, non sembra proprio che vogliano mutare direzione. In Francia chiedono 300 € di aumento nel quadro di una sollevazione che ha coinvolto migliaia di sanitari e popolazione. 2 Orario di lavoro. Contratto Sanità Privata 2021 C’è una affermazione generica su “innalzare il livello delle retribuzioni” ma scorrendo la bozza nulla viene indicato in concreto sul quando e sul come procedere. var loadAsyncFB = function(){ A ottobre è stato firmato l'accordo che riconosce un aumento solo agli operatori non medici (e gli enti locali coprono il 50% del costo). Questo esclude dal loro orizzonte ogni rivendicazione che parta dai bisogni degli operatori della sanità. fbq('consent', 'revoke'); In termini percentuali, per un Ds6 l’incremento è dello 0,29%, per A 0,72% per D4 0,45%. A meno che i Confederali non confidino in un ripensamento, per via legislativa, ossia in uno scavalcamento a sinistra da parte governativa e della Conferenza delle Regioni (depositari della cassa), il nuovo contratto si annuncia come quei matrimoni fatti con i fichi secchi. Con l’epidemia Covid-19 tutto cambia. Medici Rinnovo Contratto Sanità Privata Non solo turni massacranti e il rischio di contagio che accompagna da mesi le giornate lavorative. Recupero salariale effettivo è per Ds5 e Ds6 36€ all’anno, per D4 40€, per A 140 €. Viene alimentato il distacco dagli altri lavoratori poco titolati ed è facile l’auto inganno di rappresentarsi come altro da lavoratori salariati. } 4 PREMESSA INTRODUZIONE È solo una prima proposta di rinnovo contrattuale 2019/2021 … Salvini: ‘Con ok a Draghi cambia la linea in Ue’. Esistono gli altri sindacati e poi c’è USB che è chiara ed a favore di Lavoratori ed Utenti. In queste settimane di pandemia noi giornalisti, se facciamo con coscienza il nostro lavoro, È necessario attenersi Termini e Condizioni di utilizzo del sito (in particolare punti 3 e 5): evitare gli insulti, le accuse senza fondamento e mantenersi in tema con la discussione. Interventi successivi confermano la subalternità delle confederazioni al capitale e accompagnano le spinte industriali. Ecco i possibili interventi sull’Irpef, © 2009 - 2021 SEIF S.p.A. - C.F. 28.01.2021 - Sanità: Fp Cgil, oggi sciopero Medici strutture private Aiop 21.01.2021 - Lavoro: Cgil Cisl Uil … }, Sanità privata, in Lazio sette strutture non applicano il rinnovo del contratto. In piena emergenza covid-19 hanno continuato a non far scorrere le graduatorie degli idonei vincitori di concorsi e continuano le esternalizzazioni di attività anche strettamente sanitarie. Sanità pubblica: rottamare per privatizzare, La controriforma dell'istruzione pubblica, NO al diktat della borghesia imperialista europea, Unione Inquilini Vicenza: il blocco degli sfratti è irrinunciabile, Coordinamento dei lavoratori della cultura in lotta, 2021... ODISSEA NEI DIRITTI DI LAVORATORI/TRICI DELLE COOPERATIVE, Resoconto commentato dell'incontro tra sindacato USI e Cooperativa Sociale Prevenzione e Intervento Roma 81 (svoltosi il 23/12/2020), BIBLIOTECHE COMUNALI di ROMA CAPITALE: Resoconto dell’incontro sindacale del 28 dicembre 2020, LA LOTTA INTERNAZIONALE DEI LAVORATORI DI AMAZON, «S.I. E il più delle volte le nuove leve entrano in servizio con contratti a tempo determinato e/o interinali. }(window, document, 'script', '//connect.facebook.net/it_IT/fbevents.js'); Tutto questo lavoro però ha un grande costo economico. Salvini: ‘Con ok a Draghi cambia la linea in Ue’, Draghi: “No alla flat tax, sì ad una maggiore progressività”. La “concertazione”, i tavoli, il confronto va sviluppato con i nostri compagni d’oltralpe. Infine non è consentito accedere al servizio tramite account multipli. Questa guerra, che non fa prigionieri. “Facciamo le stesse cose, ma dal punto di vista dell’inquadramento e dei titoli il trattamento è completamente diverso. n.push = n; Trova quella giusta per te sul portale N.1 in Italia. “La maggior parte delle aziende private sono accreditate con il Servizio sanitario nazionale e l’emergenza Covid ha dimostrato che la nostra operatività è di fatto la stessa, come compiti e responsabilità professionale”, spiega De Rango. I temi e le rivendicazioni sono sovrapponibili ai nostri. La rimozione è totale. 3 Riclassificazione del personale. Medici; 3. Aiop Lombardia anticipa i vantaggi economici del rinnovo contrattuale. Per le posizioni di vertice si passa dai 60mila euro del privato ai quasi 100mila del pubblico”. Cobas - Sindacato Intercategoriale Lavoratori Autorganizzati», SOLIDARIETA’ CON I LAVORATORI E I CONTADINI INDIANI IN LOTTA. I lavoratori della sanità sono scesi in sciopero da settimane in ospedali grandi e piccoli e stanno dando filo da torcere a Macron e a tutto il sistema di potere sanitario che non è dissimile da quello italiano nel tagliare salari, personale e servizi sanitari. Con l’epidemia Covid-19 tutto cambia. La spietata guerra di concorrenza schiera i confederali, come ausiliari, a fianco degli interessi della borghesia. fbq('consent', 'grant'); Abbiamo deciso di impostare questi limiti per migliorare la qualità del dibattito. “Conglobamento nella retribuzione tabellare dell’Indennità di Vacanza Contrattuale” Da luglio 2018 sono già in busta paga. La bozza di piattaforma anticipata da CGIL CISL UIL per il rinnovo del contratto della sanità pubblica 2019-2021 stilata prima dell’esplosione dell’epidemia è ascrivibile ad un’altra epoca storica. Ora la durata della giornata lavorativa è desunta per sottrazione dalla 24 ore giornaliere. Ma non bastano i flash mob e il rivendicare “rispetto per gli infermieri”, andati in onda in molte piazze. Rinnovo Contratto 2019-2021? fbq('track', 'PageView'); return; f._fbq = n; Hanno messo il profitto al di sopra della vita umana, è una vergogna”. Oggi (giovedì 8 ottobre) presso la sede del Ministero della Salute, alla presenza del ministro Roberto Speranza, i segretari generali di Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl, Serena Sorrentino, Maurizio Petriccioli e Michelangelo Librandi, e i vertici di Aiop (Associazione italiana ospedalità privata) e Aris […] Diventa utente sostenitore! E’ un mistero. Contratto della sanità privata per tutti i dipendenti del Centro del gruppo Kos di Fontanellato, provincia di Parma.L’applicazione è partita il primo gennaio 2021 e riconosce ai lavoratori le giuste retribuzioni e l'indiscussa professionalità. t.async = !0; Speranza: "Dopo 14 anni più diritti per 100mila lavoratori" - Il Fatto Quotidiano Dalle prime mosse, un aggiornamento di linea non sembra affatto nelle loro corde. Dopo anni di non convocazione delle assemblee e di non funzionamento delle RSU, spunti e condivisioni saranno solo quelle etero dirette dalle segreterie territoriali. Il CCNL regola dunque i contratti di tutti coloro che la sanità assume, in particolar modo quelli di: 1. n.queue = []; La pubblicità, in un periodo in cui l'economia è ferma, offre dei ricavi limitati. Non solo turni massacranti e il rischio di contagio che accompagna da mesi le giornate lavorative. Il giusto risentimento andrebbe indirizzato su chi ha trasformato la salute in occasione per affari. Il 16 giugno ci sono stati 220 cortei in città grandi e piccole. Questo passaggio non è stato mai formalizzato ed esplicitato, ma è conseguente al venir meno di quell’ultimo presidio legale che stabiliva per legge (8 ore di lavoro ordinario) la durata massima giornaliera dell’orario di lavoro, misura, questa, risalente addirittura alla monarchia sabauda in via di fascistizzazione. Le risorse sono più o meno in percentuali identica a quelle della tornata precedente. Nonostante il SSN abbia dato una cattiva prova di sé prima del covid-19 e sia di fatto sprofondato con l’esplosione dell’epidemia, la piattaforma, anziché interrogarsi e interrogare la controparte sui tanti perché del fallimento ed approfondirne le cause, risponde con la cosmesi, il rifacimento di facciata, la riclassificazione del personale, ovvero la ri-denominazione di quello che (non) c’è. loadAsyncFB(); Torna l’indennità di “vacanza contrattuale” di Maria Luisa Asta Pubblicato il: 17/07/2018 vai ai commenti . Tutti i sedicenti sindacati che dispensano questa mercanzia in cambio di adesioni sono i terminali di interessi finanziari che speculano sulla salute. Rimani informato sulle trattative per il rinnovo del tuo contratto. Nella bozza poco, quasi niente, viene richiesto in termini di recupero salariale. Nonostante la rivoluzione dei turni e degli orari conseguente all’adozione dell’orario di lavoro “europeo” che ha messo fine alle deroghe, di fatto si applica un nastro lavorativo articolato in 12 ore diurne e 12 ore notturne. Il Fatto di Domani - Ogni sera il punto della giornata con le notizie più importanti pubblicate sul Fatto. Si tenga conto che queste “ardite” richieste dovranno essere contrattate con ARAN sentito il Comitato di settore (Conferenza delle Regioni a cui partecipa un rappresentante del Governo, designato dal Ministro della salute). Non ci stiamo a essere trattati come medici di serie B”. I premi al disagio sono la confessione che non si è praticata la difesa dei lavoratori: non sono azioni di difesa collettiva, sono, al contrario, l’esposizione individuale ai rischi. +39 0362 621011 info@latisnc.it. Perché il nostro lavoro ha un costo. s = b.getElementsByTagName(e)[0]; console.log('FB revoked'); La legge di Bilancio 2021 pone le premesse di un allargamento di ruolo e competenze dei farmacisti. Una piccola somma ma fondamentale per il nostro lavoro. È grillino: ha detto che abbiamo cambiato la politica”. Piani, progetti e piattaforme andrebbero rivisitati. Una parte dei medici italiani ricorderà il 2020 come l’anno delle discriminazioni. La piattaforma che CGIL CISL UIL propongono per la sanità oltre a non rivendicare il pane e tanto meno le rose prevede solo spine. In busta paga, per esempio, un Ds6 si troverà un aumento di 88€, un ausiliario 122€ e un D4 117€, ma solo a regime perché inevitabilmente, come sempre è avvenuto, saranno contingentati in più scaglioni. A Sanità Informazione parla il presidente Aran, l'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni, Antonio Naddeo: «Nella legge di Bilancio fin dalla presentazione ci sono le risorse per il rinnovo dei contratti 2019-2021. Successivo. È grillino: ha detto che abbiamo cambiato la politica”, Recovery fund, ora la Lega vota sì a Bruxelles: ‘A favore per dare concretezza a fase nuova’. fbq('init', '849436161755080');
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