), qualora il dipendente abbia presentato le proprie dimissioni per assumere servizio presso altro ente o amministrazione a seguito di concorso pubblico e la data di nuova assunzione non sia conciliabile con il vincolo temporale del preavviso”; Saluti. Avrò diritto alla liquidazione ? Posso comunque andare in ferie dal 20 al 31, con la consapevolezza che il preavviso (di per sé già ridotto) si restringe o quasi si annulla? 45 giorni, se l’anzianità di servizio è compresa tra i 5 e i 10 anni; Non mi sono mai licenziata ma nell’ ultima busta paga risulta “data di dimissione 15 febbraio 2016” Ho un po’ incertezza. legga il contenuto di questi link, all’interno troverà le risposte ai suoi quesiti. In precedenza ero dipendende di una P.A. Aspettativa e vincita concorso. Sono un docente di scuola primaria a tempo indeterminato e volevo sapere se nei termini di anzianità rientrano gli anni di precariato. E’ altresi’ nullo il licenziamento causato dalla domanda o dalla fruizione del congedo parentale e per la malattia del bambino da parte della lavoratrice o del lavoratore. PS: Ne ho parlato con il segretario, non mi è sembrato molto convinto sul da farsi. Sono fortemente motivato alla prospettiva di cambiamento.Vorrei sapere come agire per cogliere questa opportunità, anche se significa assolvere alla penalità di mancato preavviso di licenziamento. Maturerò 35 anni di anzianità il 1 dicembre 2017. e CSE consigli Buongiorno, sto predisponendo le dimissioni dagli incarichi ricevuti come DL e CSE , vorrei un parere in merito alle motivazioni da inserire.. Secondo voi che motivazioni posso inserire ? 14bis CCNL 6/7/1995. 45 giorni, se l’anzianità di servizio è compresa tra i 5 e i 10 anni; Ho vinto un concorso presso altra asl a tempo indeterminato. Buonasera, sono un dipendente pubblico part time in carica da 21 anni, in un ente locale. Parla con la tua azienda per trovare la miglio soluzione. Così ho fatto, iniziando il III anno di FIT su Lettere (supplenza annuale pre ruolo), ma ora ne sono profondamente pentita. grazie mille per la risposta. Il lavoratore laureato che rassegna le dimissioni per vincita di pubblico concorso per aprire ed esercitare una farmacia, dovrà dare un preavviso la cui durata è ridotta da 90 a 30 giorni. L’azienda si pronuncia entro 60 giorni dalla richiesta; in caso di accoglimento il dipendente è ricollocato nella categoria e profilo rivestiti al momento delle dimissioni, secondo il sistema di classificazione applicato nell’azienda all’atto della ricostituzione del rapporto di lavoro. So che l’azienda può reintegrare il dipendente che ne faccia richiesta entro cinque anni dal licenziamento. Grazie. Buongiorno, sono un dipendente T.I.della scuole (personale non docente con 28 anni di servizio) sto usufruendo di un anno di aspettativa senza stipendio per altra attività lavorativa; mi è sorta la necessita di licenziarmi dalla scuola, mi sapete indicare i termini per il licenziamento e le modalità con cui le devo presentare? Salve, sono appartenente al comparto sicurezza e forze armate che ha dato le dimissioni volontarie con diritto al pensionamento anticipato. Per quanto riguarda invece le ferie ed il preavviso deve concordare con il suo datore. salve Isabella, il reintegro è discrezionale, quindi per poter approfondire la sua situazione sarebbe opportuno confrontarsi in maniera residenziale con un avvocato e studiare bene se ci sono margini di riuscita. Per le ferie vige la regola del divieto di monetizzazione, ma nel suo caso potrebbero esserci margini per riceverle in pagamento, (La Suprema Corte recentemente ha così precisato come anche nel pubblico impiego il mancato godimento delle ferie, non imputabile al lavoratore, non preclude l’insorgenza del diritto alla percezione del compenso sostitutivo trattandosi di un diritto che prescinde dal sinallagma contrattuale (prestazione/retribuzione) e che non riceve compressione in presenza di altra causa esonerativa dall’effettività del servizio (quale come nel caso de quo il collocamento in aspettativa per malattia). Saluti. Grazie per la vostra disponibilità. A tal fine viene trascurata la frazione di anno inferiore al semestre e viene considerata come anno compiuto la frazione di anno uguale o superiore al semestre. È possibile sia cosi? Inoltre io sapevo non fosse possibile prorogare il contratto per un periodo superiore a quello iniziale. Grazie mille spero possiate aiutarmi.grazie. quindi non ci sono problemi..si dà il preavviso entro i termini e il rapporto di lavoro è risolto.senza costi per te.. Fuso orario GMT+1. Grazie. Se io faccio recapotare all’Ufficio personale la raccomandata delle dimissioni diciamo entro la fine di Ottobre, incorro in qualche onere? Divieto di licenziamento Salve Stefano, di solito il conteggio dei giorni delle dimissioni partono dal giorno stesso in cui le presenti. Per la data di ultimo giorno di lavoro, dovrebbe essere ereditata quella che il dipendente appone, ma il suo datore farà il conteggio considerando il periodo di preavviso. Grazie, Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 – (premetto che non ho la PEC) come va inviata? Ciao Valeria Saloni, • Mancata retribuzione • Considerevoli cambiamenti delle condizioni di lavoro • Variazioni squalificanti delle mansioni lavorative • Mobbing • Molestie sessuali • Trasferimento del lavoratore da una sede ad un’altra • Comportamento umiliante da parte del superiore gerarchico, etc..; Salve,sono docente a tempo indeterminato presso MIUR ma ho ricevuto una nuova proposta di lavoro in ambito sanità anche se con un contratto a tempo determinato. Per la quiescenza, ha il requisito minimo contributivo, ma le consigliamo di consultarsi con un caf al fine di ricevere delucidazioni dettagliate relative alle varie sfaccettature dell’attuale legge sul pensionamento. Per quanto riguarda invece la domanda sulla graduatoria, di solito dopo aver accettato il ruolo, nella formula in “convezione tra enti”, si perde il diritto di essere chiamati da quella a cui hai partecipato in principio. Ciao Luca, se nel contratto di assunzione o nel contratto integrativo aziendale non sono precisate diverse indicazioni, il preavviso dei tre mesi è in ogni caso il massimo che l’azienda può richiederti. Saluti, lo staff. Volevo chiedere se la mancanza del preavviso puo’ farmi incorrere in qualche sanzione, nonostante io non abbia mai preso effettivamente servizio. Mi confermate che ho questa possibilità? Dimissioni 28 novembre 2000), vorrei chiedere se le mie dimissioni possano influire negativamente nella stipula del contratto e se creano incompatibilità o se non centrano niente con le dichiarazioni in materia di incompatibilità e conflitto di interesse. Grazie. Salve Monica, In quanto ho un’altra attività ho richiesto al mio datore di lavoro di poter usufruire dei giorni di ferie e ore di straordinario prima di licenziarmi. Buongiorno 12 – Termini di preavviso Mi consigliate inoltre di rivolgermi ad un patronato per le pratiche relative alle dimissioni? Nel caso lei non lo rispettasse, incorrerà nel concetto dell’indennità di mancato preavviso. Salve. sono dipendente pubblico presso un ente locale, assunta tramite scorrimento di graduatoria di un altro ente e inizialmente assunta a tempo determinato. salve, sono dipendente a tempo indeterminato presso un EPR (Ente Pubblico di Ricerca) e sono risultato vincitore presso una Autorità Amministrativa Indipendente (CONSOB). decreto legislativo 9 settembre 1994, n. 566, art. grazie. Grazie. 5; l’indennità di comparto, di cui all’art.33 del CCNL del 22.1.2004; le altre voci retributive già considerate utili ai fini della determinazione del trattamento di fine rapporto di lavoro, di cui all’art.49 del CCNL del 14.9.2000. Vi ringrazio e attendo un Vostro cortese riscontro. Esistono, però due eccezioni a tale regola. O vengono considerati solo i 3 mesi nel privato? è corretto ? Saluti. Le dimissioni volontarie del dipendente si perfezionano con l’accettazione delle stesse da parte dell’amministrazione e non possono essere revocate quando tale provvedimento sia stato assunto, anche se il dipendente non ne abbia ancora avuto formale comunicazione. Buongiorno! In questi casi, il periodo di preavviso di dimissioni riparte dal giorno in cui il dipendente rientri al lavoro e sia cessata la causa. In bocca al lupo, lostaff. 18, comma 1). SONO STATO LICENZIATO E HO CONCILIATO IN TRIBUNALE. Lo staff. Salve Antonio, le dimissioni possono essere inoltrate in qualsiasi momento (le dimissioni sono una libera scelta ( atto unilaterale) non sottoposte ad una eventuale accettazione da parte del datore di lavoro) e sono valide dal momento in cui vengono presentate, ovviamente dovrà aspettare il provvedimento per la formalizzazione. La prosecuzione può arrivare sino a: 30 giorni, se la durata del contratto originario era inferiore a 6 mesi; 50 giorni, se la durata del contratto originario era superiore a 6 mesi. 31 dice solo che non ho diritto ad avere gli ultimi due mesi non lavorati per mancato preavviso e quindi poi nulla dovrò dare di “tasca mia” all’Amministrazione. Per ogni giorno di continuazione del rapporto, il datore di lavoro è obbligato a corrispondere al lavoratore una maggiorazione della retribuzione pari al 20% fino al decimo giorno successivo, e al 40 % per ciascun giorno ulteriore. Salve Francesca, la Cassazione, Sezione lavoro, con l’ordinanza 7112 del 22.03.2018 ha confermato che il periodo di impiego a tempo determinato svolto nella stessa amministrazione va computato nell’anzianità di servizio del lavoratore successivamente assunto a tempo indeterminato. Le ferie generalemte non rientrano nel periodo di preavviso. Posso chiederle l’articolo di legge che mi permette di conservare il posto di lavoro per la durata della prova? Grazie. Sono pendolare e gravi esigenze di famiglia mi stanno facendo pensare a dare le dimissioni ! presso la stessa pa (scuola) senza alcun periodo di prova per cui dovrei dimettermi volontariamente dal’ente presso cui sono attualmente dipendente (ma non in servizio), in questo caso sono tenuto a dare il preavviso e se si come lo do se non sono in servizio? La mia domanda è: Cordiali slauti, Buongiorno Marcar, non possiamo rispondere in modo esaustivo alla tua domanda, ti consigliamo pertanto di confrontarti con un caf. Saluti, lo Staff Mpi. Parliamo solo di privato. Mario. Nel caso di malattia insorta prima della decorrenza della pensione cosa succede? Salve Adalberto, L’ex dipendente pubblico non pensionato, può dopo qualche anno dalla cessazione dal lavoro fare domanda per riscattare a pagamento un periodo fruito di aspettativa senza retribuzione? Parliamo di un migliaio di unità all’anno per l’intero territorio nazionale. Saluti, lo staff. Il divieto di licenziamento opera in connessione con lo stato oggettivo di gravidanza, e la lavoratrice, licenziata nel corso del periodo in cui opera il divieto, e’ tenuta a presentare al datore di lavoro idonea certificazione dalla quale risulti l’esistenza all’epoca del licenziamento, delle condizioni che lo vietavano. Certo Antonio, lei si dimette, non decade o viene licenziato. Vi ringrazio per la cortesia, rimango in attesa di un vostro chiarimento Volevo sapere se potrei avere diritto al reintegro del posto di lavoro se per caso le cose dovessero andare male.Grazie. Lavoravo presso l’asl e ricoprivo il ruolo du oss, mi sono dimessa il 21 aprile 2017,non ho dovuto dareil preavviso in quanto ero in apettativa da mesi. Giorni e durata del preavviso delle dimissioni Vi ringrazio molto per l’attenzione. Volevo sapere se è possibile ottenere un periodo di aspettativa quando si passa da un impiego privato ad uno nella PA. Ovviamente si parla in entrambi i casi di contratto a tempo indeterminato. Lo staff. Grazie. L’amministrazione ha diritto di trattenere su quanto eventualmente dovuto al dipendente, un importo corrispondente alla retribuzione per il periodo di preavviso da questi non dato, senza pregiudizio per l’esercizio di altre azioni dirette al recupero del credito. 2) e’ obbligatorio spiegare il motivo del licenziamento? Come si presenta il preavviso? Posta l’incompatibilità dei due incarichi, ci sono dei tempi minimi da rispettare per la comunicazione da parte del nuovo ente per la data di inizio del contratto? Ciao Barbara,salvo diverse disposizioni contenute nel tuo Ccnl, i tempi di preavviso sono i seguenti: La mia domanda è, corro rischi in qualche sanzione se le dimissioni li do durante il periodo di aspettativa e che l’ultimo giorno lavorativo presso l’impiego statale (attuale) corrisponda con l’ultimo giorno di aspettativa e cioè il 31/08/2018? 4 mesi per i dipendenti con un’anzianità di servizio superiore ai 10 anni. Ad oggi purtroppo l’USL non mi ha ancora comunicato la data nella quale devo prendere servizio. So che devo dare le dimissioni con un preavviso di 45 giorni e che li devo dare prima del 16 luglio 2018 per essere libero dall’attuale impiego a partire dal primo settembre del 2018 per una probabile assunzione presso il MIUR. C’è una normativa alla quale posso fare riferimento? 2118, 2° comma c.c.). Qualche parere? 2122 del c.c.. nonché una somma corrispondente ai giorni di ferie maturate e non godute. Grazie. Lo staff. E’ quindi opportuno che la domanda di dimissioni sia presentata il giorno 1 o il giorno 16 del mese per una corretta determinazione della durata del preavviso. Salve, ero in tecnico istruttore (cat. So che l’aspettativa non può superare la durata di un anno e può essere richiesta ogni tre anni di lavoro effettuato, quindi mi aiuterebbe poco. Saluti. Buongiorno, sono dipendete pubblico dirigente medico tempo indeterminato. Contatta lo sviluppatore di questo elaboratore moduli per migliorare il messaggio in questione. Le dimissioni devono essere rassegnate per iscritto tramite raccomandata. ART. Ho vinto un concorso presso un altro ospedale pubblico per un posto di pari livello, ovvero infermiere stessa categoria e sempre con contratto a tempo indeterminato. Dimissioni senza preavviso : quali sono le conseguenze. 2)Per buona fede riteniamo al momento della presa d’atto; Sperando di averti fornito indicazioni utili, ti saluto. Se rassegno le dimissioni il giorno 1/9 dal comune a, il giorno 1/10 posso cominciare nel comune b? ringrazio, Buon giorno, Ci scusiamo per non essere esaustivi ma pensiamo sia la cosa migliore per lei. A tal fine, nella lettera di dimissioni presentata il 10 agosto, potrei direttamente acconsentire che le mie dimissioni siano considerate senza preavviso? Grazie. Il conteggio dellla buonuscita di fine rapporto e di tutte le spettanze su quale stipendio vengono calcolati essendo ora sospeso? Diventa Fan su Facebook https://goo.gl/V6Vx8j Ovviamente non vengono conteggiati come giorni di preavviso delle dimissioni, le assenze del lavoratore per malattia, infortunio, ferie, materniatà. Salve Dott. solo indeterminato? (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. Saluto, lo staff. Lo staff. Informalmente mi hanno già detto comunque che dalla data che mi diranno, dovrò prendere servizio entro circa 30 giorni. Posso richiedere aspettativa per periodo di prova di 6 mesi? Saluti, lo staff. Nel caso di dimissioni volontarie il prestatore d’opera è tenuto a presentare le stesse secondo la nuova disciplina prevista dal Decreto Interministeriale 21 gennaio 2008, attuativo della legge 188/2007, pena la nullità delle stesse. È disapplicato l’art. Il Tfr verrà elargito secondo le disposizioni Inps. Salve 10. In caso di dimissioni volontarie presentate durante il periodo per cui e’ previsto, a norma dell’articolo 54, il divieto di licenziamento, la lavoratrice ha diritto alle indennita’ previste da disposizioni di legge e contrattuali per il caso di licenziamento. Ciao Chiara, dovrai terminare l’astensione obbligatoria, per le ferie, non possono essere considerate utili ai fini della prestazione del preavviso. In tal caso non si applica il comma 4. Aspettativa e vincita concorso. Lo staff. La richiesta di rientrare in servizio deve essere motivata. Grazie! Inoltre ho diversi giorni di ferie ancora da usufruire. Per la disciplina dei termini di preavviso è necessario fare riferimento all’art.39, commi 1 e 2, del CCNL del 6.7.1995, come sostituito dall’art.7 del CCNL del 13.5.1996; lo stesso art.39, al comma 5, attribuisce alla parte che riceve la comunicazione di risoluzione del rapporto la facoltà di risolvere il rapporto stesso sia all’inizio che durante il periodo di preavviso, rinunciando, quindi, in tutto o in parte allo stesso ed anche alla relativa indennità sostitutiva che verrà trattenuta in busta paga. oppure occorre revocare la domanda di pensione e farne una nuova? Il dipendente, per la stessa motivazione e negli stessi termini, è tenuto comunque a riprendere servizio di propria iniziativa.3. Pertanto riteniamo che il preavviso debba essere conteggiato su questa nuova posizione. Lo staff. Tranne nei casi di risoluzione automatica del rapporto di lavoro e del licenziamento senza preavviso, in tutti gli altri casi è previsto un preavviso per la risoluzione del contratto così fissata: 2 mesi per i dipendenti con un’anzianità di servizio fino ai 5 anni Grazie e Buon Anno. io ho un problema che vorrei risolvere al più presto. Nel mio caso le dimissioni sono immediate? Salve, sono una dipendente come docente presso una scuola statale secondaria di I grado. La ringrazio anticipatamente. Salve Raffaele, Nella mia ASP nessuno riesce a dare risposta a questo quesito.Inoltre poichè gli stipendi mi vengono pagati ogni mese al 50% sarebbe ideale concludere il lavoro entro il 30 giugno così avrei tre mesi lavorati e tre mesi no e l’equivalente salario. grazie. Salve, sono un dipendente pubblico comparto sanità. Grazie. 2, commi 1, 2, 3, 5, e art. Morone, se non si presentasse a lavoro incorrerebbe nell’art. Io sono un dipendente pubblico, comparto sanità, attualmente in aspettativa per motivi personali. Il Tfr verrà erogato secondo le tempistiche stabilite dall’Inps. Lo staff. (es. 7 del CCNL del 13.5.1996, che dalla medesima data è disapplicato. Grazie ancora e buona giornata! In questo caso verrà firmato un accordo tra dipendente e datore. Pertanto la invitamo a consultarsi con il suo datore, per capire se alla fima del contratto, sono state inserite altre tipologie di clausole. A chi lo devo spedire? senza dover per forza rientrare al lavoro. Lo staff. Il mio contratto prevede l’aspettativa da scuola per l’intera durata del contratto da ricercatore. Ringrazio e saluto Grazie per il’eventuale cortese risposta Fermo restando la comunicazione della mia disponibilità all’assunzione presso il nuovo ente, chiedendo contestualmente la posticipazione motivata, a causa del rispetto dei tempi di preavviso, della data di inizio del nuovo contratto potrei risultare rinunciataria? Lo staff. Aspettativa dirigente medico assunto a tempo indeterminato. Inoltre, l’art. Il nuovo lavoro prevede un periodo di prova di 3 mesi. Saluti, lo Staff. Peraltro, qualora lo avessi fatto, avrei dovuto comunque iniziare il periodo di prova. Cosa succedera’ alla mia pensione e al mio TFR? Per il rapporto di lavoro con contratto a tempo indeterminato, il periodo di preavviso delle dimissioni è disciplinato dall’articolo 2118 del codice civile. Ne parli con il dirigente preposto o con il personale dell’ufficio risorse umane per getire l’iter burocratico. – perdo il diritto a percepire gli ultimi due mesi di lavoro (febbraio e marzo) Nel 2017 sono stata distaccata per un anno negli uffici amministrativi di una societá della capogruppo dove io ero assunta, per totale riorganizzazione interna della societá partecipata dalla capogruppo, dove mi hanno fatto gestire la completa riorganizzazione contabile introducendo stesso programma contabile e procedure contabili. La stessa facoltà di cui al comma 1 è data al dipendente, senza limiti temporali, nei casi previsti dalle disposizioni di legge relative all’accesso al lavoro presso le pubbliche amministrazioni in correlazione al riacquisto della cittadinanza italiana o di uno dei paesi dell’Unione Europea. Stavo pensando di prendere prima un’aspettativa e poi di dimettermi per avviare una nuova attività. sono assunta presso P.A. fammi capire..hai vinto il concorso o no?lavori nel privato?perchè cmq puoi optare per l'indennità sostitutiva del preavviso..e andartene prima quindi. b) 3 mesi per i dipendenti con anzianità di servizio fino a 10 anni; c) 4 mesi per i dipendenti con anzianità di servizio oltre i 10 anni. Può succedere che un giorno vi rendiate conto che no, non ce la fate proprio più ad insegnare nella vostra scuola elementare, media o superiore. Salve Alma, cosa intende alla scadenza? Ove decidesse di ritrattare la domanda di dimissione, ovviamente deve essere accettata dal datore, senza l’osservanza dei termini di preavviso è tenuto a corrispondere all’altra parte un’indennità pari all’importo della retribuzione spettante per il periodo di mancato preavviso. Salve, sono stata assunta con contratto a tempo indeterminato presso la pubblica amministrazione(Comune-Istr.re amministrativo contabile)a partire da maggio del 1998, considerando che ho usufruito di 1 anno di aspettativa per motivi familiari, a aprile avrò maturato 20 anni di lavoro. Ciao Marco dovrai rispettare i giorni di preavviso come specificato dal tuo Ccnl. Riuscite a darmi una delucidazione e dei riferimenti da leggere? primario, direttore generale) la possibilità di firmarmi una liberatoria con la quale diciamo mi può svincolare prima, in modo da non perdere una quota sostanziale di denaro? Saluti. legge 9 dicembre 1977, n. 903, art. Lo Staff. Eppure nel mio caso, fin quando sono ricercatore ho diritto all’aspettativa. Buonasera. Buongiorno sono dipendente sanità tempi indeterminato, dopo un anno, ho rassegnato le mie dimissioni, nel rispetto dei 30 giorni di preavviso, ho accumulato 14 giorni di ferie, dato che non sono fruibili, vorrei sapere se sono monetizzabili. sono una dipendente pubblica del Comune. grazie, Ciao Mirco, Vorrei informazioni riguardo la lettera di dimissioni con richiesta di conservazione dell’attuale posto di lavoro per la durata della prova. Lo Staff. Salve Dario, la soluzione al suo quesito la può trovare solo parlandone con il datore di lavoro a cui dovrebbe corrispondere l’indennità in caso di mancato preavviso, l’obiettivo è trovare un accordo tra le parti. Ora ho vinto un concorso in un’altra ASL e vorrei prendere servizio il prima possibile. Se intendi dimetterti da un pubblico impiego, devi comunicarlo con una lettera scritta alla tua amministrazione di appartenenza. In caso di decesso del dirigente, l’Azienda o Ente corrisponde agli aventi diritto l’indennità sostitutiva del preavviso secondo quanto stabilito dall’art. 2. Vi ringrazio in anticipo, Per le ferie etc, non sono estinguibili nel preavviso. Mi trovo attualmente in infortunio causa incidente automobilistico con danno NON permanente ad un arto inferiore. La mia richiesta è la seguente : al 31 agosto 2017 avrò 37 anni di contribuzione e mi hanno detto che dovrei ad oggi andare in pensione il 1 settembre 2023. Se ho ferie ed ore in eccedenza, come si procede? Quale forma è corretta? Ne parli con il suo datore. Lo staff. pensiamo sia davvero difficile poter posticipare l’assunzione presso il Miur, pertanto, l’unico modo per avere risposte ai suoi dubbi è quello di confrontarsi direttamente con quest’ultimo per capire se ci sono margini di disponibilità/discrezionalità nella posticipazione dell’assunzione. Mi appresto a chiedere all’ufficio del personale la monetizzazione della ventina di gg di ferie del 2020 non usufruite, ma mi viene risposto verbalmente che l’avrebbero dovuta studiare, ma che però avendo usufruito delle tre settimane di ferie del 2019 durante il preavviso dei 30 gg e che in quei giorni non sarei potuta andare in ferie. Nel caso di mancato adempimento della prestazione oggetto del presente contratto, nonché qualora si riscontrino negligenze di rilevante entità, tali da configurare l’inesatto adempimento, l’Università potrà procedere alla risoluzione del contratto ai sensi degli artt.1453 s.s. del Codice Civile. Indennità di mancato preavviso, Qualora il lavoratore comunichi le proprie dimissioni senza preavviso, il datore di lavoro ha diritto a richiedere una indennità di mancato preavviso, pari all’importo delle retribuzioni che sarebbero spettate per il periodo di preavviso non lavorato (art.
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