L’associazione ha tra le sue principali attività: la stipula dei contratti collettivi di categoria, la tutela legale e assicurativa, la consulenza previdenziale e sul welfare, il networking e la formazione. Sia per le imprese e sia per i manager. Il dialogo delle Istituzioni con le parti sociali ha avuto l'obiettivo di rispondere alle specifiche esigenze dell'industria manifatturiera, seconda in Europa solo alla Germania. Il Ccnl, con decorrenza 1° gennaio 2020 e durata fino al 2023, si applica a tre categorie di management: i dirigenti, i quadri superiori e i professional. Il periodo di comporto per malattia (il periodo che, nel corso della malattia, attribuisce al lavoratore il diritto di conservare il suo lavoro, senza essere licenziato) di 12 mesi si intende riferito alle assenze complessivamente verificatesi nei 3 anni precedenti ogni nuovo ultimo episodio morboso. Mario Cardoni, Direttore Generale Federmanager. Mensile con tiratura di 18 mila copie, di almeno 64 pagine, consegnata a domicilio dei 15 mila dirigenti e quadri dell’associazione ALDAI Federmanager, agli abbonati in tutta Italia, alle 55 sedi territoriali Federmanager, agli enti sanitari e previdenziali, alle istituzioni e associazioni di categoria. Riproduzione vietata. Tra le principali novità viene introdotto il Trattamento Minimo Complessivo di Garanzia da assumere come parametro al 31 dicembre di ciascun anno di vigenza del contratto. Per i dirigenti già in carica al 1° gennaio 2015, invece, se il trattamento è più favorevole continuano ad applicarsi i parametri di trattamento minimo complessivo previsti dallâart. e. la Federmanager (Federazione nazionale dirigenti aziende industriali) L’assemblea annuale dei soci è il momento certamente più incisivo nella vita delle associazioni Federmanager lombarde: è in quella sede che i soci, con il loro voto, esprimono un giudizio sulla gestione dell’Associazione votando il bilancio e il consuntivo delle attività realizzate. SLIDE_Maurizio Morini . Intervento del Presidente di Confindustria Vincenzo Boccia all’Assemblea Federmanager. Dobbiamo continuare a investire sul talento e sulle capacità manageriali per creare prospettive di sviluppo di lungo termine. Un patrimonio e un modello economico italiano ed europeo da salvaguardare e sostenere con risorse Next Generation EU, In un contesto di continua innovazione tecnologica e volatilità dei mercati gli imprenditori e i manager dovrebbero. Tale misura, su accordo con lâazienda, può essere anticipata già dallâanno in corso. Le raccomandazioni del presidente Federmanager per riconquistare i mercati stranieri, Dobbiamo progettare un nuovo modello urbano che ci permetta di coniugare benessere e produttività. Un documento Confindustria-Federmanager di 63 pagine aggiornato con l'accordo del 30 luglio 2019 è riassunto di seguito per facilitarne la consultazione. La certificazione non è un mero pezzo di carta. Risolvere i problemi strutturali della nostra industria è una necessità non più rinviabile. Archivio storico dei numeri di DIRIGENTI INDUSTRIA in pdf da scaricare, a partire da Gennaio 2013. Dobbiamo reagire a un anno difficile. Per questo, il disegno del futuro Esecutivo deve includere la riduzione del cuneo fiscale, un sistema efficiente di politiche attive e un collegamento reale tra mondo dell’istruzione e mondo dell’impresa. 15.30 Welcome coffee e registrazioni. Viene eliminato il limite di età fissa di 67 anni, pertanto la non impugnabilità del licenziamento opera solo per coloro che sono in possesso dei requisiti minimi di legge per il pensionamento di vecchiaia ordinaria. II più pessimisti citano una risalente, celebre, frase di Warren Bennis: “L’industria del futuro avrà solo due dipendenti: un uomo e un cane. Più di 1.000 articoli pubblicati e sempre disponibili per le persone interessate alla crescita professionale, delle imprese e del Paese. Il 30 luglio 2019, Federmanager e Confindustria hanno firmato lâaccordo che rinnova il CCNL dei Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi. Coordinatore della Rivista e degli altri Mezzi di Comunicazione Aldai: Per un diritto soggettivo alla formazione, Dirigenti Industria - Profilo della rivista cartacea e digitale, Rinnovo cariche elettive Fasi, Previndai, Previndapi, L’impatto del coronavirus sui dirigenti in attività e sui pensionati, I manager impegnati a superare l’emergenza, Il CCNL Federmanager-Confapi gioca al rialzo, Federmanager: premiati a Varese i migliori 10 giovani manager lombardi. Le indagini ALDAI e Federmanager confermano la percezione di fiducia. L’aliquota del 30%, attualmente in vigore, passa al 25% per le vetture meno inquinanti. Il Contratto Nazionale di Lavoro dei dirigenti industria costituisce l’impegno fra le rappresentanze dei dirigenti e quelle datoriali sulla regolamentazione e gestione del rapporto di lavoro. Programma. Una spinta considerevole in termini di innovazione è stata data dagli investimenti in “macchinari e altri apparecchi” che le imprese hanno realizzato cavalcando l’onda degli incentivi legati alle misure del super e iper ammortamento e della cosiddetta Nuova Sabatini. Lo Sviluppo Sostenibile è l'unica prospettiva possibile. «Bisogna puntare su competenze qualificate e su manager capaci di governare l’innovazione. 01 12 '19 Analisi del nuovo CCNL Dirigenti Industria. Su questi temi si sono confrontati i giovani manager nel loro meeting “. Federmanager è un'associazione di categoria che rappresenta manager e alte professionalità delle aziende produttrici di beni e servizi. … Tecnologie, smart working e capacità di crisis management per mantenere l’Italia competitiva ai tempi del coronavirus. Le aziende associate a Confindustria trasmetteranno un rapporto biennale sulla situazione delle pari opportunità in azienda. Di seguito il comunicato. L’uomo sarà lì per nutrire il cane. Nel primo anno di pubblicazione la rivista on-line ha esteso la comunicazione oltre i 21 mila associati Federmanager Lombardia offrendo più di 600 articoli ai manager e alle persone interessate alla crescita del Paese. sevendaysweb.com Iniziato “sulla soglia”, l’intervento del Presidente del Pontifico Consiglio della Cultura ha posto all’attenzione i gradi temi dell’etica dell’economia e del lavoro, galvanizzando l’attenzione dell’assemblea. Una giornata importante, caratterizzata da momenti di grande intensità, da un impegno sostanziale di intervenuti ed ascoltatori, una fotografia del momento che l’Italia vive nel contesto europeo e mondiale, e del ruolo che compete ai dirigenti italiani negli anni a venire. CCNL Dirigenti Industria: Federmanager e Confindustria siglano il rinnovo. Lo scorso 30 luglio è stato siglato il rinnovo del Contratto collettivo dei dirigenti di aziende industriali, con la firma di Federmanager e Confindustria, per il periodo che copre dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2023. Una nuova cultura della medicina mirata, basata su appropriatezza delle prestazioni e personalizzazione della cura. Un documento Confindustria-Federmanager di 63 pagine aggiornato con l'accordo del 30 luglio 2019 è riassunto di seguito per facilitarne la consultazione. Nell’esprimere la piena soddisfazione per il senso di appartenenza alla nostra categoria e per l’autorevolezza degli interventi che hanno caratterizzato l’Assemblea Federmanager, confido che il Paese sappia cogliere il messaggio di speranza del management industriale. Il cane sarà lì per evitare che l’uomo tocchi qualcosa”. Si tratta di una figura professionale di rilievo nelle strategie aziendali, che si tratti di aziende piccole e medie, oppure grandi imprese.. La strategia per vincere la sfida di Industry 4.0 va posta in termini di sistema, allargando quindi l’orizzonte fuori dalle mura aziendali. Dal 1° gennaio 2019 i datori di lavoro versano allâassociazione 4.Manager una quota di euro 100 annui per ogni dirigente in servizio, al fine di cofinanziare attività di outplacement a vantaggio di manager coinvolti in processi di ristrutturazione o di risoluzione del rapporto e che non abbiano maturato il diritto a pensione o che perdano il posto di lavoro per fondati motivi. Federmanager e Confapi hanno sottoscritto il nuovo testo che regola il rapporto di lavoro dei manager delle Pmi di industria e servizi. Spetta a tutti i leader: manager, rappresentanti politici e governanti. Il nuovo CCNL si applica a tutto il management italiano operante nel settore industriale. 80063450375, Iscriviti a Federmanager Bologna â Ferrara -Ravenna, ADEMPIMENTO DEGLI OBBLIGHI DI TRASPARENZA E DI PUBBLICITAâ, Commissione SIATE: Sostenibilità e Infrastrutture per Territorio, Ambiente e Energia, Retribuzione aggiuntiva per obiettivi e incentivi di lungo termine, Coperture assicurative morte e invalidità permanente, Copertura assicurativa infortunio, malattia professionale e tutela legale, Tutele in caso di malattia, non autosufficienza, invalidità e morte, Tutela delle pari opportunità e valorizzazione della Donna Manager. In data 30 luglio 2019 Confindustria e Federmanager hanno siglato il rinnovo del Ccnl per i dirigenti delle aziende industriali, valido fino al 31 dicembre 2023. Powered by: Tante le novità del rinnovo contrattuale per dirigenti, quadri superiori e professional delle Pmi produttrici di beni e servizi. I dirigenti hanno ampio potere decisionale all’interno di un’azienda e hanno importanti responsabilità. Oltre 400mila imprese da gestire con efficienza: il metodo e le competenze manageriali sono prerequisito per qualsiasi incarico di direzione artistica. Il nuovo contratto decorre dal 1° gennaio 2019 e ha una durata di 5 anni, con scadenza 31 dicembre 2023 . Tassa sulle auto aziendali: Federmanager ottiene la modifica, I commenti del Presidente Federmanager sul rinnovo del contratto, Politiche Industriali per il futuro del Paese, Manager all’opera per un Paese protagonista, Boccia: non cavalchiamo ansie ma sogni e speranze, Casasco: il carico contributivo impedisce di avvalersi di risorse qualificate, L’impegno per il Paese ha contrassegnato l’Assemblea Federmanager, Le iniziative Federmanager per la categoria e il Paese, Voglio del nuovo, dell’espressivo, del formidabile, Rinnovate le cariche elettive Federmanager, Il nostro sì convinto alle infrastrutture, Più di 100 mila lettori Dirigenti Industria, Strategia e visione Federmanager per accelerare il cambiamento, Manager e PMI, binomio vincente per la crescita, Le sette competenze dei "Bravi Manager Bravi", Addio a Marchionne esempio di leader per tutti noi, Piccola Industria Confindustria e 4.Manager insieme per la crescita delle PMI, Balzo in avanti per il welfare dei manager, Assemblee Annuali dei Soci e Convegni nelle province lombarde: ecco il calendario, Più di 50 mila lettori Dirigenti Industria, Quella relazione pericolosa tra impresa e finanza, Connettere industria, formazione e politiche attive, Continuità ILVA nel rispetto dei rapporti di lavoro, Perché Impresa 4.0 è una scelta senza focus, Il G7 di Torino punti su ricerca e managerialità, Il gradimento e le aspettative dei lettori Dirigenti Industria, Assemblea Federmanager all’Agostinianum: il Senso di una Giornata, Assemblea Federmanager 2017 - Prolusione del Presidente Stefano Cuzzilla, Manager 4.0, fulcro della nostra assemblea, Assemblea Federmanager 2017 – Cardinal Gianfranco Ravasi, Opportunità della trasformazione digitale, Politiche Attive per lo Sviluppo delle Piccole e Medie Imprese. C'è bisogno di maggiore managerialità e dialogo per ricostruire, giorno per giorno, la fiducia nel Paese. L’accordo è valido dal 1° gennaio 2019 e avrà durata di 5 anni, restando dunque in vigore fino al 31 dicembre 2023. Salvo diverso accordo tra le parti, il trasferimento non può essere disposto nei confronti del dirigente che abbia compiuto il 55º anno di età . Confindustria e Federmanager intensificano la collaborazione per la crescita competitiva del Paese costituendo uno specifico ente paritetico dedicato a progettare e realizzare iniziative ad alto valore aggiunto per rispondere ai fabbisogni emergenti per la crescita complessiva dei manager e degli imprenditori favorendo il matching fra domanda e offerta di competenze. Senza managerialità e ricerca l’innovazione non si realizza. Ecco perché proponiamo che la formazione, al pari di altri strumenti di welfare, entri a pieno titolo nella contrattazione collettiva di lavoro. Ce la faremo. Gli auguri del presidente Federmanager a tutti i lettori, Dallo smart working all’agile management: un nuovo modello organizzativo che il management deve saper adottare, L’onda d’urto provocata dalla pandemia non si abbatterà con la stessa forza su tutti. Le sorti del Paese non possono essere affidate ad una monetina. 2015 per i dirigenti con almeno 6 anni di anzianità al 1° gennaio del 2015, non può superare l’importo di 80.000 euro. Dal 1° gennaio 2022 il contributo annuo a carico azienda non può risultare inferiore a 4.800 euro per i dirigenti iscritti o che si iscriveranno. In cent'anni il mondo è cambiato completamente e i giovani hanno bisogno di prepararsi al nuovo contesto. Per evitare l'emarginazione, dobbiamo puntare su pochi e chiari interventi strategici che abbraccino una prospettiva temporale più ampia di quella delle recenti legislature. Home / relazioni industriali / CCNL Dirigenti piccola e media industria. Il Consiglio Nazionale Federmanager, nella riunione svoltasi il 29/5/2020 in videoconferenza, ha eletto i rappresentanti negli enti previdenziali. I risultati permetteranno al Comitato di Redazione ed al Consiglio Direttivo di soddisfare le reali aspettative degli associati e il numero crescente di lettori. Organizziamoci subito per ripartire dopo il coronavirus e pretendiamo dall’Europa di dimostrare la sua utilità. Il Contratto Nazionale di Lavoro dei dirigenti industria costituisce l’impegno fra le rappresentanze dei dirigenti e quelle datoriali sulla regolamentazione e gestione del rapporto di lavoro. Se l'Industry 4.0 rappresenta un’opportunità per i manager, contestualmente è vero anche l’inverso: i manager sono l’opportunità di cui questa trasformazione necessita. Lâaspettativa non retribuita viene elevata dal CCNL da 6 a 12 mesi nel caso di patologie oncologiche o gravi patologie cronico-degenerative ingravescenti o di terapie salvavita, periodo durante il quale riceve copertura sanitaria e assicurativa totalmente a carico della GS FASI. Dopo il Forum di Davos sul tema “Committed to improving the state of the world” il presidente Federmanager Cuzzilla riflette su come costruire un modello industriale pienamente sostenibile. In un contesto complesso, gli obiettivi della Federazione per i prossimi mesi sono decisamente ambiziosi: lavoro, rinnovo del contratto, pensioni, consolidamento e sviluppo associativo. DIRIGENTI - INDUSTRIA Contratto collettivo nazionale di lavoro 25/11/2009. Tale misura assume particolare rilievo sotto lâaspetto del caring perchè permette al nucleo familiare di ricevere un supporto effettivo a seguito della scomparsa o dellâinvalidità permanente dellâassicurato. La nuova copertura sarà attiva dal 1° gennaio 2020. Questa è la stagione del consolidamento dello smart working in azienda. Il Contratto Nazionale di Lavoro dei dirigenti industria costituisce l’impegno fra le rappresentanze dei dirigenti e quelle datoriali sulla regolamentazione e gestione del rapporto di lavoro. Benvenuto in Federmanager Roma. Bisogna puntare su manager e PMI per agganciare la digital transformation. La novità prevede lâintroduzione di un 4° modello di MBO (Management By Objectives), orientato al long term incentive in cui lâincentivo viene corrisposto per il 50% con il raggiungimento del risultato annuale e la quota restante del 50% in seguito al raggiungimento dei risultati di medio-lungo termine. È un investimento per tutti i manager che puntano allo sviluppo di carriera. Confindustria con Federmanager hanno rinnovato il CCNL per i dirigenti di aziende industriali. Che il Piano nazionale abbia portato buoni risultati è un dato di fatto. Si delineano nuovi assetti che rappresentano al tempo stesso minacce e grandi opportunità. per i dirigenti di aziende industriali 25 NOVEMBRE 2009 (*) (Decorrenza: 25 novembre 2009 - Scadenza: 31 dicembre 2013) rinnovato 30 DICEMBRE 2014 (Decorrenza: 1° gennaio 2015 - Scadenza: 31 dicembre 2018) Parti stipulanti Confindustria e la Federazione nazionale dirigenti di aziende industriali (Federmanager)----- 16.15 La genesi del nuovo CCNL e … Perché l’Europa deve essere innanzitutto un’opportunità. Produrre meglio, non meno. L’esperienza insegna che le persone riescono in cose straordinarie, quando condividono una visione. Da tempo ormai il tema della semplificazione è diventato di interesse collettivo. Per il management di ILVA la continuità del rapporto di lavoro significa garanzia di tutela per tutti gli aspetti, legali e contrattuali, che la cessione dell’azienda comporta. Arrivato alla sua dodicesima edizione, il Bilancio Sociale 2016 si pone come testimonianza dell’impegno Federmanager nel voler fornire una panoramica d’insieme sulle attività dell’anno, ma soprattutto a comunicare la vision che guida tanto le scelte di spesa quanto quelle di contenuto. Scadenza: 31/12/2013 Verbale di stipula Addì, 25 novembre 2009, in Roma Tra. Nel nuovo contesto spetta alla figura manageriale, con il compito della rappresentanza e della visione strategica, il rafforzamento continuo delle relazioni, del networking, della reputazione dell’impresa. La sostenibilità è una grande opportunità per le aziende. CCNL Dirigenti Industria Il 30 luglio 2019, Federmanager e Confindustria hanno firmato l’accordo che rinnova il CCNL dei Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi . È aumentata difatti la percezione di una sua necessaria attuazione ai fini della modernizzazione del Paese. Senza manager non si esce dall’emergenza Coronavirus secondo Federmanager che sostiene i dirigenti impegnati nel garantire la continuità operativa delle aziende che alimentano le filiere determinanti per la vita del Paese. Decorrenza: 25/11/2009. Creiamo connessioni tra imprese e manager per lo sviluppo del Paese. Basta tassare i tartassati. Lâindennità supplementare in caso di licenziamento ingiustificato viene innalzata da 2 a 4 mensilità di preavviso in caso di anzianità aziendale fino a 2 anni. Un approccio manageriale può essere un fattore cruciale di sviluppo nel settore del turismo, considerato certamente una leva strategica per la crescita dell’intera economia nazionale. Federmanager e Confindustria hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL – Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i dirigenti delle aziende industriali. Il Presidente Federmanager prende posizione sulle recenti decisioni del gruppo ArcelorMIttal. Rieccheggiava nei corridoi, sui tavoli di lavoro, in modo significativo rispetto al passato. I dettagli delle due proposte presentate da Federmanager in vista della Legge di Bilancio 2019 per sostenere la crescita economica. Le principali novità riguardano i capitoli della retribuzione, la gamma… Un documento Confindustria-Federmanager di 63 pagine aggiornato con l'accordo del 30 luglio 2019 è riassunto di seguito per facilitarne la consultazione. È l'occasione per scoprire le soluzioni Smart Working: per lavorare in team, realizzare riunioni, partecipare ai seminari, sempre a distanza. In assenza di invito espresso dallâazienda viene corrisposta, per il periodo non goduto, unâindennità pari alla retribuzione spettante che dovrà essere liquidata entro il 1° mese successivo al 24° mese. Scarica in pdf gli approfondimenti sul CCNL Dirigenti Aziende Industriali â Rinnovo 30.07.19, Guarda il video del Presidente Federmanager, Stefano Cuzzilla, Il 21 ottobre 2019 Federmanager Emilia Romagna e Federmanager Bologna – Ravenna hanno organizzato un convegno dal titolo: Il Contratto Nazionale di Lavoro dei dirigenti industria costituisce l’impegno fra le rappresentanze dei dirigenti e quelle datoriali sulla regolamentazione e gestione del rapporto di lavoro. 80073190581 - mail: federmanager@federmanager.it 3, comma 2, del CCNL con data 30 dicembre 2014 (il TMCG è determinato annualmente e sarà assunto come parametro di riferimento al 31 dicembre). Dai timori per la salute alle preoccupazioni per la tenuta economica e la ripresa del lavoro. Dopo Covid-19 ci sarà tanto lavoro da fare, anche per gestire meglio le nuove tecnologie. Federmanager - Via Ravenna, 14 - 00161 Roma - Tel. Rivolto alle donne e agli uomini di talento, il progetto “Governance2020” è ai nastri di partenza. Un appello agli attori del sistema produttivo: fiducia nella competenza e coraggio di investire. Meno incentivi spot e più misure di sistema. Il pomeriggio di venerdì 26 maggio, Federmanager ha vissuto il suo appuntamento annuale più significativo. Il nuovo contratto decorre dal 1° gennaio 2019 e ha una durata di 5 anni, con scadenza 31 dicembre 2023. Ennesimo appello per un piano industriale e un progetto paese. Il Ccnl, con decorrenza 1° gennaio 2020 e durata fino… Migliaia di euro per le famiglie con problemi di salute o che hanno bisogno del dentista. Avere una visione sul domani è fondamentale. Federmanager si unisce al dolore della famiglia Marchionne per la scomparsa di un grande uomo, di un grande manager e di un grande leader. Ecco perché Federmanager sta introducendo appositi percorsi di certificazione per sustainability manager. La maggioranza dei nostri figli si troverà a svolgere un lavoro di cui noi oggi ignoriamo perfino l’esistenza. Una maggior propensione delle nostre aziende all’export avrebbe ricadute positive anche sul Pil, ma per affermarsi sui mercati stranieri servono competenze manageriali, Affidarsi a persone competenti e volitive per utilizzare al meglio le risorse finanziarie messe a disposizione dal Patto per l’export e dall’Europa. Il nuovo contratto decorre dal 1° gennaio 2019 e ha una durata di 5 anni, con scadenza 31 dicembre 2023. La parola manager è stata pronunciata più volte alle recenti Assise generali di Confindustria. È davvero eloquente il parallelismo tra le generazioni del ’99 per rappresentare la china un po’ ingloriosa che il nostro Paese ha intrapreso più o meno negli ultimi decenni della sua storia. Ringraziamo i 1.360 lettori che hanno risposto al questionario on line e a quello pubblicato sulla rivista cartacea di maggio. Il ruolo dei manager per dare nuovo ossigeno alla nostra economia. Abbiamo visitato i siti Amazon presenti in Italia. Non sprechiamo questa grande opportunità di cui l’Italia è protagonista. I temi centrali dell’Assemblea Federmanager 2019 esaminati dal direttore generale. Formazione, competenze professionali, esperienze internazionali, ma soprattutto talento. 06 440701 - Contact Center 06 44070700 - C.F. Sono numerose e gratuite le soluzioni per videoconferenza, dalle più diffuse come Skype alle più professionali come, Nonostante l'emergenza Covid la Lombardia non ha mai smesso di essere la regione con i migliori risultati, l'unica in grado di competere con le altre principali aree industriali europee. Video riassuntivo: Roma, 20 dicembre 2019 – Confapi e Federmanager hanno sottoscritto il nuovo testo che regola il rapporto di lavoro dei manager delle Pmi di industria e servizi. Nonostante il percorso accidentato, abbiamo messo a segno risultati importanti e continueremo con maggiore determinazione nel 2018, quando cambieranno molti equilibri in Italia. Nuovo formato, nuova grafica e nuove rubriche. Maurizio Morini, Direttore Generale Istituto Cattaneo . La qualità del lavoro di tutti è la sfida più grande che abbiamo dinnanzi». Non dimentica di segnalare il tema delle pari opportunità con particolare attenzione all’equità retributiva tra uomini e … Il nostro monitoraggio periodico per capire il Paese reale e rafforzare le tutele della categoria. Il rilancio dell’Italia passa da quello delle regioni meridionali: investimenti, infrastrutture e innovazione possono trasformare il turismo al sud in una leva industriale per tutto il Paese. È un rinnovo soddisfacente sia per il merito degli interventi sia per lo spirito che li supporta: per entrambi gli interlocutori. Roma, 30 luglio 2019 – Federmanager e Confindustria hanno firmato l’accordo che rinnova il CCNL dei dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi. CCNL Dirigenti piccola e media industria. Il lavoro sulla dimensione interna della nostra organizzazione, quella che più da vicino riguarda i colleghi, procede di pari passo con le attività istituzionali, volte a incidere in modo influente sulle scelte di governo e del Paese. il nostro sistema bancario è di nuovo sotto l’occhio del ciclone. Per la prima volta la formazione assume la funzione di strumento di salvaguardia e di miglioramento dellâoccupabilità del manager. Un documento Confindustria-Federmanager di 63 pagine aggiornato con l'accordo del 30 luglio 2019 è riassunto di seguito per facilitarne la consultazione. Un’iniziativa concreta per mettere le competenze manageriali al servizio del Paese. Abolire le detrazioni sulle sulle spese mediche dei redditi elevati e quindi dei dirigenti equivale all'ennesimo aumento delle tasse. Rinnovo CCNL Dirigenti Industria 2019-2023 Comunichiamo che ieri, con la sottoscrizione dell’accordo 30 luglio 2019 tra Federmanager e Confindustria, è stato rinnovato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, con vigenza dal 1 … Nel 2017 abbiamo attraversato una strada non facile per sostenere lavoro, occupazione, welfare e crescita economica attraverso un piano di attività rivolto a tutti i colleghi e alle loro famiglie. Per avere un successo di dimensioni globali occorre essere visionari, crederci e perseverare. Il Contratto Nazionale di Lavoro dei dirigenti industria costituisce l’impegno fra le rappresentanze dei dirigenti e quelle datoriali sulla regolamentazione e gestione del rapporto di lavoro. Il presidente dei manager si schiera a favore del completamento della Torino-Lione. Responsabilità e competenza al primo posto, i manager sono pronti a far ripartire subito le industrie. Moltissimo dipenderà dalle scelte politiche ed economiche che stiamo prendendo ora. Mezzo milione di pagine e articoli letti in due anni. L’Assemblea Federmanager del 10 maggio 2019 ha posto la priorità e l'urgenza delle infrastrutture per la competitività del sistema paese, primo passo per creare le condizioni di attrattività e sostenibilità per le Politiche Industriali del secondo. Nel 2018 l’impresa 4.0 avrà ancor più bisogno di manager esperti di innovazione per essere competitiva. Confapi, Federmanager, 17 dicembre 2019. Serve un progetto strategico finalizzato a conferire una veste industriale al settore turistico in modo da essere capaci di assumere una posizione di leadership e non una posizione di rendita. Il fine resta quello di migliorare la vita delle persone, assicurando un futuro alle generazioni a venire. Il 30 luglio 2019 è stato definito, fra Federmanager e Confindustria, l’accordo per il rinnovo del CCNL Dirigenti di Aziende produttrici di beni e servizi, in vigore dal 1° gennaio 2019 e valenza fino al 31 dicembre 2023. Spetta ai corpi intermedi disegnare una nuova cornice organizzativa: il lavoro flessibile, responsabilizzato e orientato al risultato deve entrare a pieno titolo nella contrattazione collettiva. Dal 1° gennaio 2020 entra in vigore il contratto dei dirigenti, quadri superiori e professional delle piccole e medie imprese dell’industria e servizi Federmanager e Confapi hanno sottoscritto il nuovo testo che regola il rapporto di lavoro dei manager delle Pmi di industria e servizi. L’industria della cultura è un incredibile volano di sviluppo per l’economia italiana. Diamoci da fare. Su accordo tra azienda e dirigente, la quota di contribuzione a carico del dirigente può passare dallâattuale 4% allâ1%, lasciando a carico dellâazienda la differenza del 3%. L’accordo è valido dal 1° gennaio 2019 e avrà durata di 5 anni, restando dunque in vigore fino al 31 dicembre 2023. Una missione chiara per il Paese: investire nella crescita delle competenze attraverso un’offerta formativa che sia in grado di rispondere al mercato del lavoro. Il CCNL Dirigenti Industria così rinnovato introduce infatti importanti novità e miglioramenti riguardo a: Il trattamento minimo complessivo di garanzia da 66.000 euro subirà una variazione su base annuale pari a: Risultato questo di particolare valore perchè porta a un +14% di incremento del parametro retributivo. Bene il Governo che "ci ripensa" sulle spese mediche. IL CCNL DIRIGENTI INDUSTRIA 2019/2023. Un documento Confindustria-Federmanager di 63 pagine aggiornato con l'accordo del 30 luglio 2019 è riassunto di seguito per facilitarne la consultazione. Firmato Accordo di rinnovo il 30 luglio 2019 Lo scorso 30 luglio è stato sottoscritto dal Vice Presidente per il Lavoro e le Relazioni Industriali, Maurizio Stirpe e dal Presidente di Federmanager, Stefano Cuzzilla il rinnovo del ccnl per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi del 30 dicembre 2014 . Dal 1° gennaio 2020, il massimale della copertura assicurativa per morte o invalidità permanente causata da malattia non professionale verrà  elevato da 150.000 euro a 200.000 (senza coniuge o figli a carico) e da 220.000 a 300.000 (con coniuge o figli a carico). Anticipati al Forum di Villa d’Este a Cernobbio i risultati dello studio sul “management efficace e responsabile”, condotta da The European House Ambrosetti e Federmanager.
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