b), CCNL del 16.05.2001, per l’espletamento di un contratto a termine presso un organismo internazionale? Il contratto integrativo di un ente non ha previsto la limitazione stabilita nell’art.11 del CCNL del 14.9.2000, secondo la quale l’aspettativa per motivi personali può essere fruita al massimo in due periodi. Questo servizio è gratuito ed i quesiti rivolti all'avvocato Giorgio Carta saranno evasi compatibilmente con i suoi impegni professionali. Assunzione per concorso e conservazione del trattamento economico più favorevole. del dlgs 502/1992. L’ente può negare la concessione tale aspettativa? Un dipendente, vincitore di un concorso pubblico presso altra amministrazione pubblica, chiede di fruire di un periodo di aspettativa ex art. Aspettativa per altra esperienza lavorativa; Aspettativa per attività privata; Aspettativa per gravi documentati motivi; Aspettativa per vincita concorso pubblico; Aspettativa ricongiungimento coniuge estero; Assenza non retribuita - personale convenzionato; Autorizzazione per svolgimento attività extra istituzionale - personale dipendente E’ possibile concedere un periodo di aspettativa senza assegni ad un dipendente, al fine della partecipazione ad un tirocinio, retribuito, presso un’altra Amministrazione pubblica? Tel. L’aspettativa per motivi personali, di cui all’art.11 del CCNL del 14.9.2000, può essere concessa a tutto il personale a prescindere dall’anzianità di servizio e dal fatto che i lavoratori non abbiano maturato il periodo di prova? La disciplina dell’art.13, comma 2, del CCNL del 14.9.2000, relativa all’aspettativa per ricongiungimento al coniuge, può essere estesa anche all’ipotesi della dipendente che chieda l’aspettativa senza assegni ivi prevista per ricongiungersi al convivente stabile che presta servizio all’estero? a seguito di vincita di concorso pubblico. La scadenza del preavviso è 30/11/18, ma il nuovo ente non mi ha ancora comunicato la data di inizio. Può essere concesso un periodo di aspettativa per motivi personali, ai sensi dell’art.11 del CCNL del 14.9.2000, a personale del comparto con contratto a tempo determinato per ricoprire un incarico non dirigenziale? Si tratta di assenze per sostenere il periodo di prova nel nuovo lavoro. Qualora un dipendente vincitore di concorso pubblico presso altra pubblica amministrazione debba sottoporsi ad un periodo di prova superiore ai sei mesi, è possibile prorogare l’aspettativa di cui all’art. Può partecipare alle selezioni per le progressioni orizzontali, di cui all’art.5 del CCNL del 31.3.1999, un dipendente posto in aspettativa non retribuita per l’espletamento del mandato di sindaco, ai sensi dell’art.81 del D.Lgs.n.267/2000, tenuto conto che tale norma prevede che: “il periodo di aspettativa è considerato come servizio effettivamente prestato”? Il dipendente ha diritto alla sospensione del rapporto con la concessione dell’aspettativa per motivi oppure per lo svolgimento del tirocinio teorico dovrà rassegnare le dimissioni, prestando servizio retribuito presso altra amministrazione? In caso di assunzione a tempo indeterminato presso un altro ente a seguito di vincita di concorso, non si può usufruire dell'aspettativa. ASPETTATIVA CCNL INTEGRATIVO DEL 20 SETTEMBRE 2001 Art. 20 del CCNL del 14.9.2000, presentando la relativa domanda solo cinque giorni prima dell’inizio del nuovo rapporto di lavoro. Sulla base delle prove viene formata la graduatoria e in caso di esito positivo il dipendente rassegnerà le dimissioni. Qualora ricorrano le condizioni della dichiarazione congiunta n.23 del CCNL del 22.1.2004 per l’aspettativa retribuita, l’ente di appartenenza del lavoratore interessato è obbligata a concederla o esiste un margine di discrezionalità (ad esempio, le limitazioni imposte dalla legge alla spesa di personale)? E’ possibile concedere l’aspettativa per motivi personali in presenza di una richiesta del dipendente che faccia riferimento solo a generici motivi familiari? In presenza di una domanda del lavoratore che chieda di fruire dell’aspettativa per ricongiungersi al coniuge all’estero per lavoro per un certo periodo di tempo, fatta salva la possibilità di revoca per ragioni di servizio, l’ente è comunque obbligato a concederla oppure può anche motivatamente negarla? 2.1 Qual è il numero di ferie spettanti ad un lavoratore assunto presso un Ministero a seguito di vincita di concorso pubblico? 97104250580, Iscriviti alla newsletter - AranSegnalazioni, Ultimi orientamenti applicativi pubblicati. Un dipendente, vincitore di un concorso pubblico presso altra amministrazione pubblica, chiede di fruire di un periodo di aspettativa ex art. In caso di assunzione a tempo indeterminato presso un altro ente a seguito di vincita di concorso, non si può usufruire dell'aspettativa. In relazione al tale contesto, si chiede: a) può il dipendente conservare il posto ex art.14-bis, comma 9, del CCNL del 6.7.1995, come modificato dall’art.20 del CCNL del 14.9.2000, per tutta la durata del corso, con l’assimilazione del corso di formazione ad un periodo di prova? L’aspettativa è di fatto una sospensione del rapporto di lavoro in cui, nella maggior parte delle situazioni, il lavoratore non percepisce alcuna retribuzione. 06.32.483.393 Direttore: Dott.ssa Maria Vittoria Marongiu, © ARAN Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni Via del Corso, 476 - 00186 ROMA C.F. Per … Un dipendente ha richiesto un periodo di aspettativa o congedo di sei mesi, informando l’ente di appartenenza di aver conseguito l’ammissione ad un tirocinio teorico-pratico nell’ambito di una selezione pubblica per l’assunzione presso l’Agenzia delle Entrate. Esattamente, con la differenza però che, il dipendente pubblico uscito vincitore di concorso avrà a disposizione l’opportunità di beneficiare e godere della cosiddetta aspettativa senza retribuzione con annessa decorrenza dell’anzianità per un periodo equivalente a tutta la durata di quello di prova. 7, comma 8, lett. I dipendenti pubblici hanno il diritto a varie tipologie di aspettativa per vincere un concorso in amministrazioni, enti o aziende, diverse dalla propria sede di lavoro. la concessione di un periodo di aspettativa, senza retribuzione e senza decorrenza dell'anzianità in quanto: (ASP060) assunto/a presso _____ a tempo indeterminato a seguito di vincita di pubblico concorso dal _____ al _____ comunque per tutto il periodo di prova (massimo 6 mesi) Posso dare comunicazione di proroga del preavviso con nuova data da comunicare il prima possibile? 20 del CCNL del 14.9.2000, presentando la relativa domanda solo cinque giorni prima dell’inizio del nuovo rapporto di lavoro. 12 – Aspettativa L'aspettativa prevista dall'art. Quali sono i termini di concessione dell’aspettativa e la misura della stessa, tenuto conto che l’art.6, comma 8, del CCNL del 14.9.2000, in materia di rapporto di lavoro a tempo parziale, prevede il riproporziona mento delle assenze dal servizio e che l’art.5, comma 1, del medesimo CCNL prevede che la prestazione non può essere inferiore al 30% di quella a tempo pieno? 20 del CCNL del 14.9.2000, presentando la relativa domanda solo cinque giorni prima dell’inizio del nuovo rapporto di lavoro. I partecipanti che superano gli esami finali sono dichiarati idonei e confermati nel ruolo direttivo dei funzionari del Corpo. Conseguentemente, per la concessione dell’aspettativa in parola è necessario che: 1. il dipendente debba effettuare un periodo di prova; 2. tale periodo di prova sia correlato ad una assunzione a tempo indeterminato; 3. l'assunzione sia conseguente alla vincita di un pubblico concorso; 4. 06.32.483.212 Direttore: Dott. Qualora l'incarico che si va a coprire è di struttura complessa, l'aspettativa si può richiedere limitatamente nei primi sei mesi. 08/08/2012: Un dipendente, vincitore di un concorso pubblico presso altra amministrazione pubblica, chiede di fruire di un periodo di aspettativa ex art. E’ possibile riconoscere l’aspettativa di cui all’art. Alla luce della sua formulazione, l’orientamento applicativo RAL1146 deve essere interpretato nel senso della esclusione di ogni possibilità di ricorso all’aspettativa per motivi personali in presenza della particolare fattispecie ivi prospettata? Fonti: Articolo 12 comma 8 del CCNL sanità, in materia di aspettativa spettante al vincitore di differente concorso pubblico. 15 e segg. 97104250580, Iscriviti alla newsletter - AranSegnalazioni, Ultimi orientamenti applicativi pubblicati. Secondo la Corte, chi vince un concorso pubblico, indipendentemente dalla nomina, acquisisce un vero e proprio diritto all’assunzione da parte dell’amministrazione che ha pubblicato il bando di concorso. Salve, sono dipendente di un ente locale e ho rassegnato le dimissioni per vincita concorso in ente pubblico. 08/08/2012: Un dipendente, vincitore di un concorso pubblico presso altra amministrazione pubblica, chiede di fruire di un periodo di aspettativa ex art. 12, comma 8 lettera a) per un periodo massimo di sei mesi per i dipendenti assunti a tempo indeterminato a seguito di vincita di pubblico concorso per la durata del periodo di prova, può essere prorogata in caso di interruzione per malattia, gravidanza, etc.? Il diritto all’aspettativa è un diritto indisponibile del lavoratore? L’aspettativa prevista dall’articolo 23 bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 per attuare la mobilità pubblico – privato si applica esclusivamente nei casi in cui l’incarico sia conferito da Organismi pubblici o privati della Unione Europea o da ospedali pubblici dei paesi dell’Unione stessa o … Nell’aspettativa ex art.12 del CCNL del 14.9.2000 rientra anche l’assegno di ricerca, di cui all’art.51, comma 6, della legge n.449/1997, per il quale peraltro la norma sembra prevedere la facoltatività della concessione? La sua aspettativa di ottenere un’entrata economica fissa, grazie allo stipendio da dipendente, va quindi tutelata. 26/05/2011 Aspettativa Dipendenti Pubblici per Vincitori di Concorso. Ad un dipendente con contratto di lavoro a tempo determinato, compatibilmente con le esigenze organizzative e di servizio, possono essere concessi periodi di aspettativa per esigenze personali o familiari, ai sensi dell’art.11 del CCNL del 14.9.2000? Sono, invece, dimessi dal corso con cessazione di ogni rapporto con l’amministrazione coloro che non abbiano superato i predetti esami. In tale ipotesi, l’ente di appartenenza può richiedere il pagamento dell’indennità sostitutiva del preavviso, in considerazione del disagio che si è … A disposizione per chiarimenti. Riceveranno risposta solo i quesiti pubblicati nell’area pubblica, a beneficio di tutti i frequentatori del forum. d'altronde quando si vince un concorso si ha tempo a disposizione,prima della visita medica,della presentazione dei documenti.. e poi cmq, se il tempo non si ha e devi entrare subito,puoi sempre optare per l'indennità sostitutiva del preavviso. Può essere sostituita l’assenza per aspettativa per motivi personali, di cui all’art.11 del CCNL del 14.9.2000, già concessa ad un dipendente che ne aveva fatto richiesta, con la causale di infortunio sul lavoro verificatosi prima dell’inizio della stessa e che prosegue nelle giornate della aspettativa già riconosciute? Un dipendente a tempo indeterminato di un ente del Comparto Regioni-Autonomie Locali è risultato vincitore di un concorso pubblico per esami per la nomina a commissari forestali del ruolo direttivo dei funzionari del Corpo Forestale dello stato ed è stato invitato a rendere servizio per frequentare un corso di formazione, della durata di due anni e finalizzato anche al conseguimento del master universitario di II livello. Tel. Al riguardo si fa presente che nel comparto Ministeri, ai vincitori di concorso spettano, per i primi tre anni di … In tale ipotesi, l’ente di appartenenza può richiedere il pagamento dell’indennità sostitutiva del preavviso, in considerazione del disagio che si è venuto a creare nella propria organizzazione? Di seguito lo Skip Menu per utenti che usano tecnologie assistive o browser testuali: Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni. Aspettativa per vincitori di concorso: I dipendeni pubblici hanno la possibilità di usufruire del diritto di aspettativa in caso di vincita di concorso pubblico, si tratta di un periodo dove il lavoratore si assenta dal proprio impiego a tempo indeterminato per sostenere il periodo di prova nella nuova amministrazione. Un dipendente con rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale al 30% e con presenza in servizio su due giorni settimanali, ha richiesto sei mesi di aspettativa per motivi personali, ai sensi dell’art.11 del CCNL del 14.9.2000. b) può il dipendente, in alternativa, essere collocato, per l’intera durata del corso di 24 mesi, in aspettativa senza assegni,ex art.12 del CCNL, assimilando a tal proposito la frequenza del corso di formazione ad una borsa di studio o ad altri istituti simili? La disciplina del cumulo delle aspettative, di cui all’art.14 del CCNL del 14.9.2000, trova applicazione anche nella particolare ipotesi del dipendente che, dopo aver fruito di un periodo di congedo straordinario per assistenza a figli con handicap grave, ai sensi dell’art.42 del D.Lgs.n.151/2001, al rientro in servizio ha immediatamente chiesto un periodo di un anno di aspettativa per motivi personali, di cui all’art.11 del CCNL del 14.9.2000? E’ possibile sostituire il personale in aspettativa per motivi personali in relazione alle esigenze di servizio? OGGETTO: Richiesta aspettativa senza retribuzione ... vincita concorso pubblico c/o *_____ vincita incarico quinquennale di struttura complessa c/o *_____ ... sussistenza dei requisiti per la concessione dell’aspettativa medesima DICHIARAZIONE DI RESPONSABILITA ’: Cordiali saluti. L'aspettativa per motivi privati di cui all'articolo 901 del codice dell'ordinamento militare, mal si concilia con il periodo di prova presso altra amministrazione. dell'aspettativa per vincita di concorso pubblico presso ATS Città Metropolitana di Milano, con decorrenza dal 16.04.2019, per un periodo di mesi sei, e sino al 15.10.2019. L'anno 2019 il giorno A£) del mese di aprile, in Monza nella sede legale dell'ATS della Brianza, il La questione in esame riguarda la possibilità, per un dipendente assunto a tempo indeterminato presso un’Azienda Ospedaliera, di richiedere un periodo di aspettativa dopo aver partecipato con successo ad un concorso pubblico per il conferimento di un incarico a tempo determinato presso altra struttura. Di seguito lo Skip Menu per utenti che usano tecnologie assistive o browser testuali: Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni. Aspettativa per incarico a tempo determinato presso altro Ente So che i vincitori di concorso hanno diritto all'aspettativa ma non so se vale anche per i vincitori di avviso pubblico. 18.04.2013 - Aspettativa per trasferimento all'estero; 04.04.2013 - Aspettativa per motivi di famiglia; 28.01.2013 - Aspettativa e vincita concorso; 11.01.2013 - Rapporto di lavoro non esclusivo ed anzianità non impediscono l'aspettativa; 16.02.2012 - Aspettativa per coniuge all'estero ; 05.12.2011 - Effetti delle aspettative per motivi di studio; 26.10.2011 - Aspettativa e decorrenza anzianità Può l’ente applicare la più favorevole disciplina del contratto integrativo, concedendo al dipendente più di due periodi di aspettativa entro il limite massimo di dodici mesi? a) del CCNL integrativo del 16 maggio 2001? IL CASO. L’ente è tenuto a riconoscerla? L’intero periodo cui si riferisce la norma è relativo ad unico corso o a più diversi corsi per i quali il dipendente consegua la borsa di studio o il dottorato/assegno di ricerca? L’applicabilità dell’articolo 3 commi 57 e 58 della legge n. 537/1993 nei casi di Qualora l'incarico che si va a coprire è di struttura complessa, l'aspettativa si può richiedere limitatamente nei primi sei mesi. 7, comma 8, lett. Non sono soggetti al periodo di prova i dirigenti ai quali sia conferito l'incarico di direzione di struttura complessa, ai sensi e con le procedure previste dall'art. Aspettativa nel Pubblico Impiego. A seguito del trasferimento della residenza della propria famiglia ad una notevole distanza dal proprio luogo di lavoro, contestualmente al nulla osta per la mobilità, un dipendente ha chiesto una aspettativa per motivi personale di sei mesi. Può essere rifiutata dal datore? Nel caso in cui il coniuge cittadino straniero sia dipendente di un datore di lavoro straniero, con sede di lavoro all’estero, è possibile accogliere la richiesta della moglie, in servizio presso un ente locale, di fruire di aspettativa non retribuita per ricongiungimento con coniuge all’estero?
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